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东信召开员工满意度调查启动大会

浏览次数: 日期:2012年5月28日 09:37
7月22日上午,2011年度东方通信员工满意度调查启动大会在东方通信城隆重召开。东信股份总裁、党委书记王忠雄,党委副书记、工会主席郁旭东、副总裁郭端端,及各部、室、子公司负责人、各单位工会主席、专项小组成员、北森讲师辛伟华等出席了本次会议。会议由满意度调查项目工作小组组长陈宗福主持。 会上,王忠雄总裁代表公司和满意度调查专项领导小组作动员讲话。他从公司战略的高度、变革发展的理念、管理的视角和经营的目标等多个角度深入阐述了开展员工满意度调查的重要性。他说,这不仅是公司力求客观、真实、有效地了解员工幸福指数等综合信息的重要途径,也是持续、有效优化企业管理的重要信息基础,更是“以人为本”指导思想的重要体现,对促进企业、员工共同发展具有十分重要的意义。因此,公司明确从今年起组织开展员工满意度的调查,增进企业、员工交流,让员工满意,使企业增收,实现企业、员工共同发展。只有员工收入与企业效益同步,骨干收入与同类企业逐步同步,员工对企业满意,才能更好地为企业服务,并通过他们的工作让企业客户更加满意。 王忠雄总裁强调,满意度调查是一把手工程,各单位负责人作为第一责任人,要高度重视,执行到位。每个部门要从思想上重视,从组织上落实,建立完善组织体系,层层贯彻落实。做到环境分析客观,维度设置科学,统计数据精确,分析结果有效。执行过程中要确保深度和广度,横向到边,纵向到底,深入基层一线,尤其是异地工作员工,确保每一位在职员工都参与到本次调查活动中来。同时,满意度调查专项小组须仔细筹划安排,认真组织,并全力配合咨询单位项目组的项目实施,保证本次员工满意度调查顺利、成功地实施。 北森公司专业咨询讲师辛伟华对公司员工满意度调查项目进行了系统的启动宣讲,从认识员工调查开始,清晰完整的介绍了员工满意度调查的价值和重要意义所在,并结合实际案例对调查活动开展过程中需要注意的方面进行了说明,帮助深入理解员工满意度调查宗旨,了解掌握调查活动具体实施要求。 党委副书记、工会主席、项目领导小组副组长郁旭东对本次会议进行了总结。他进一步强调员工满意度调查活动过程中广泛宣传和积极动员的重要性,并明确了后续宣传工作重点,同时要求各单位积极配合北森公司组织开展满意度调查,确保满意度调查活动顺利进行。

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